Volem un model Gerencial de cor

(Com es vota en contra? :-)
Estic en contra, entre altres raons perque solaparia amb unes quantes tasques que la manager ja cobreix.

Ep, a mi si no em rebaixeu el sou i em treieu feina...
Seriosament: un model gerencial pot suplir algunes tasques que ara assumeixen cantaires i potser pot descarregar el pes que representa ara mateix estar a la junta. Però ALERTA:
- un equip de tres és ideal perquè no hi ha mai empat: director, manager, presi
- els dos professionals poden perdre's coses importants: què necessita el cor, com triar el que els pot agradar més...
- jo el trobaria encertat per una empresa però per un cor amateur NOMÉS si és una situació transitoria o bé es crea una comissió permanent que vetlli peruqè no es desconecti la part executiva de la part productiva: volem fer més viatges, volem fer el mínim de simfònico-coral possible, volem fer un cap de setmana de treball, volem cobrar...
- als professionals ens agilitzaria perquè podriem fer reunions al matí, perquè el cap el tens més conectat perquè no vens de la feina cansat (estas a la feina),... però torno a dir-ho: podria significar una perdua de riquesa humana.